Une journée pour apprendre le fonctionnement d'un collectif où chacun·e trouve sa place.

Description

Comment coopérer ?

Nos vies se déroulent au sein de collectifs : familles, écoles, communautés, associations, clubs, organisations… Travailler ensemble ne va pas toujours de soi. Entre différences de points de vue, contraintes et rythmes variés, une question se pose “comment coopérer ?” et permettre à chacun·e d’être pleinement présent·e au sein d’un groupe, de dialoguer sans gagnants ni perdants, d’être ouvert·e et coopératif, critique et créatif.

Dans quelles conditions ?

Nous savons que “faire collectif” demande de créer les conditions pour que les personnes s’écoutent, s’engagent, et avancent dans une direction commune avec respect des besoins de chacun·e.

Au cœur de ces conditions se trouvent la qualité du dialogue. Il arrive que certaines voix prennent plus de place, que d’autres restent en retrait, ou que les désaccords soient évités plutôt que traversés.

Apprendre à écouter, à accueillir des opinions différentes sans chercher à convaincre ou à exprimer ce qui est important pour soi de manière claire et respectueuse permet de nourrir des échanges plus sincères et plus féconds.

C’est dans cette qualité de présence, d’écoute et de dialogue que le collectif peut peu à peu se transformer en un espace de confiance, d’engagement et d’intelligence collective.

Explorer et expérimenter ensemble

Fort·e·s de nos expériences, nous vous proposons d’explorer ensemble ces autres manières de faire collectif et de dialoguer. Ce n’est finalement pas si utopique, simplement la mise en acte d’un cadre propice à la confiance et au dialogue.

Programme

Notre intention est de vous équiper de repères solides pour construire et faire vivre un collectif dans le temps.

Pour explorer et définir ensemble les conditions pour faire collectif et permettre à chacun·es d’être pleinement présent·e au sein d’un groupe, notre programme d’une journée vous permettra de :

• Co-construire un cadre de fonctionnement qui permet à chacun·e de se sentir inclue et en sécurité au sein d’un collectif. Être capable de recueillir les besoins et de les transformer en actions concrètes. Apport sur le cadre de fonctionnement pour se sentir confortable et en sécurité : circulation de la parole, sécurité affective, parole au centre, outil de régulation, personnes gardien·nes du cadre...
• Identifier les conditions qui favorisent le bon fonctionnement d’un collectif. A partir de vos expériences vécues, comprendre ce qui permet à une personne de s'engager au sein d'un collectif, en apportant un grille de compréhension sur les besoins psychologiques, se sentir autonome, responsable, compétent et en confiance tout en ayant le droit à l'erreur.
• Favoriser l’émergence de la parole de chacun·e en s’exerçant aux différents niveaux d’écoute. Prendre conscience de sa propre manière d’écouter et de parler ; prendre conscience des habitudes du collectif. Expérimenter le dialogue authentique. Comprendre ce qui se passe dans un collectif et comment naviguer sereinement entre les divergences de points de vue ; les débats et favoriser un dialogue constructif pour le groupe.

A qui s'adresse cette formation

Ce module d’une journée est destiné aux personnes qui font partie d’une communauté de vie; d’un collectif de bénévoles et / ou de travail, enfin toutes personnes souhaitant s’interroger et renforcer sa manière d’être au sein d’un groupe et de s’outiller pour améliorer le «faire collectif».

• 1 formatrice pour un groupe de 6 à 12 personnes
• 2 formatrices pour un groupe de 13 à 30 personnes
• 3 formatrices pour un groupe de 30 à 50 personnes

Demandez le programme complet